Un buen equipo no surge solo de contratar personas competentes. Surge de trabajar la comunicación interna, el liderazgo y la cultura de forma deliberada.
Diseñamos y facilitamos talleres y programas de capacitación para organizaciones, municipios, equipos directivos y empresas que quieren mejorar la forma en que trabajan juntos.
Talleres de entre 3 y 8 horas diseñados a medida según el equipo y el objetivo. Trabajamos temas como comunicación asertiva, manejo de conflictos, liderazgo situacional y toma de decisiones bajo presión.
No usamos materiales genéricos. Cada taller parte de un diagnóstico previo del equipo y se adapta al contexto específico.
Para líderes que quieren ir más allá de un taller puntual. Programas de 4 a 12 semanas con sesiones presenciales y/o remotas, materiales de seguimiento y acompañamiento entre sesiones.
Cuando los equipos no se comunican bien, los proyectos se traban aunque la estrategia sea correcta. Trabajamos con organizaciones para diagnosticar los problemas de comunicación interna y diseñar un plan para resolverlos: canales, ritmos, formatos y normas de comunicación.
Para candidatos, funcionarios y equipos políticos que necesitan herramientas concretas de comunicación: oratoria, manejo de entrevistas, comunicación en redes sociales y gestión de crisis mediáticas.
Podemos hacer ambos. Para equipos en la Patagonia generalmente preferimos presencialidad, pero el formato virtual permite trabajar con equipos de cualquier parte del país.
Entre 6 y 25 personas por grupo es el rango óptimo para talleres participativos. Para grupos más grandes diseñamos formatos diferentes.
Idealmente 3 semanas para el diagnóstico y el diseño del taller. En casos urgentes podemos ajustarnos.
Sí, para los programas de más de una sesión emitimos certificados de participación.
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